募集目的
信濃町は、黒姫山と野尻湖に抱かれた自然豊かなまちです。農業・観光・冬期産業など、季節ごとに多様な仕事が生まれる一方、慢性的な人材不足が続いています。
信濃町には、自分の暮らしや働き方を“DIY 的に”デザインし、自然とともに未来を考えながら暮らす人々が多く存在します。
こうした地域特性を活かし、町では 季節に応じた複数のしごとを組み合わせる「マルチワーク」 の導入を進めています。
今回募集する 地域人事コーディネーター は、町内の事業者、移住希望者、教育機関、ファンクラブなど多様な主体をつなぎ、地域の働き方をデザインし、新しい雇用モデルを共につくる人材として期待されています。
業務内容
（１）地域事業者の人材ニーズ把握とマッチング支援【主体業務】
地域の「人事部」として、町の働き方づくりの中心を担います。
- 町内事業者へのヒアリング（業務内容・繁忙期の把握）
- 求人や業務条件の整理・可視化
- 移住希望者・応募者とのカジュアル面談、希望やスキルの把握
- 季節に応じたマルチワークの提案・マッチング調整
- 移住フェア・説明会等での求人発信
- 信州しなのまち複業協同組合との連携による受入体制の構築
（２）短期滞在を通じた地域体験・就労プログラムの企画・検討【主体業務】
ふるさとワーキングホリデーを含む短期受入の枠組みを、企画段階から地域とともに創る役割です。
- 滞在型しごと体験プログラム（季節型・テーマ型等）の企画・検討
- 信濃町ファンクラブや地域事業者との連携による受入環境づくり
- モニタープログラムの運営、改善提案
- 参加者フォロー、滞在支援の仕組みの検討
- 町の関係人口施策との導線設計（再訪・長期滞在への誘導）
（３）教育機関との連携（インターンシップ等）の企画・実施支援【サポート業務】
- 関係人口担当の協力隊や担当課と連携し、若者が地域とつながる機会づくりを共に進めます。
- 武蔵野大学との包括連携協定に基づく取組の補助
- 大学・専門学校等とのネットワーク形成支援
- インターンシップ・地域実習の企画検討・受入調整
- 学生の活動が円滑に進むための事業者連携のサポート
（４）地域魅力の発信・情報整理【サポート業務】
関係人口担当の協力隊と協働しながら、地域の「働く・暮らす」の魅力を発信します。
- note・SNSを活用した活動レポートの作成
- 地域の仕事・人・ストーリーの可視化
- マルチワークモデルケース・年間仕事カレンダーの整理補助
- イベント・ワークショップの運営サポート
活動イメージ
【１年目】地域理解と基盤づくり
- 事業者ヒアリング、求人整理
- 短期滞在プログラムの企画・準備
- 教育機関連携の立ち上げ支援
- 応募者との面談・初期マッチング
【２年目】仕組みの実践と拡大
- マルチワークのパッケージ化
- 短期滞在・インターン受け入れの本格運用
- 都市部での募集・PR活動
- 受入事業者ネットワークの拡大
【３年目】定着と発展
- 年間を通した滞在・就労モデルの確立
- 仕組みの改善・マニュアル化
- 複業協同組合への機能移管・引継ぎ
- 卒隊後の地域でのキャリア形成を後押し
募集内容
■着任時期：令和8年1月1日以降 （町と内定者との相談のうえ決定）
■ミッション：地域の人事部（地域人事コーディネーター）を担当する隊員
■募集人数：1名
応募方法
地域人事コーディネーター協力隊募集要項：募集要項(PDF 163KB)
応募用紙：応募様式 (XLSX 18.2KB)
※応募用紙を送付いただく前に、 総務課まちづくり企画係 kikaku@town.shinano.lg.jp へメールにてお問い合わせください。
募集期間
令和８年1月５日（月曜日）から令和８年3月20日（金曜日）まで
お問合せ先
〒389-1392 長野県上水内郡信濃町大字柏原428-2
信濃町役場 総務課 まちづくり企画係
TEL：026−255−1007 FAX：026−255−6103